تحقیقات+ارزیابی عملکرد

مقاله مدل ارزیابی عملکرد سازمان‌های تحقیقات غیرصنعتی

استعداد+مقالات مدیریتی

مقاله الگوی تحلیل چیستی استعداد

هوش سازمانی+موسسات فناور

مقاله تأثیر بازاریابی درونی بر هوش سازمانی در مؤسسات فناور

مهارت+مدیران+تصمیم گیری

مقاله مدل مبتنی بر مهارت در انتخاب مدیران با استفاده از رویکرد تصمیم‌گیری چندمعیاره

توانمند سازی+منابع انسانی

مقاله عوامل مؤثر بر توانمندسازی منابع انسانی

آموزش الکترونیک+مقالات مدیریتی

مقاله بررسی میزان اثربخشی سیستم‌های آموزش الکترونیک

عدالت سازمانی+سرمایه فکری

مقاله ادراک کارکنان از عدالت درون و برون‌سازمانی و تأثیر آن بر سرمایه‌ی فکری

مدیریت منابع انسانی+هم افزایی الکترونیک

مقاله اولویت‌بندی موانع پیاده‌سازی مدیریت منابع انسانی از منظر مدل هم‌افزایی الکترونیک

رهبری اخلاقی+توانمندی سازمانی

مقاله رابطه بین رهبری اخلاقی و توانمندسازی کارکنان

توانمندسازی روان شناختی+تعالی سازمانی

مقاله نقش توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان در تعالی سازمانی

انتقال دانش+کسب و کار

مقاله عوامل مؤثر بر فرایند تولید و انتقال دانش در کسب‌وکارهای کوچک و متوسط

عملکرد+منابع انسانی+عملکرد سازمان

مقاله تأثیر رویه‌های عملکرد بالا بر خروجی‌های منابع انسانی و عملکرد سازمان

فرهنگ سازمانی+مدیریت دانش

مقاله طراحی مدل تعاملی گونه‌های فرهنگ سازمانی و فرایندهای مدیریت دانش

منابع انسانی+مدیریت+سرمایه فکری

مقاله رابطه‌ی بین مدیریت راهبردی منابع انسانی و سرمایه‌ی فکری

الگوی مدیریت +بانک خصوصی

مقاله ارایه‌ی الگوی مدیریت بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان

تعالی+مکتب بشری

مقاله درآمدی بر گونه‌شناسی و تعریف تعالی در برخی از مکتب‌های بشری

کیفیت زندگی کاری+رضایت شغلی+هیات علمی+دانشگاه شیراز

مقاله بررسی رابطه‌ی بین کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی در میان اعضای هیأت علمی دانشگاه شیراز

گزینش+آسیب شناسی+دستگاه دولتی

مقاله آسیب‌شناسی نظام گزینش دستگاه‌های دولتی جمهوری اسلامی ایران

عوامل درون سازمانی+عملکرد سازمان+مدیریت دانش

مقاله بررسی اثر عوامل درون سازمانی بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش مدیریت دانش

سرمایه فکری+هوشمندی سازمانی+عصر دانش

مقاله بررسی تأثیر سرمایه‌های فکری بر هوشمندی سازمانی در سازمان‌های عصر دانش

پزشکاه+خدمات پزشکان+بیمارستان دولتی

مقاله طراحی مدل جبران خدمات پزشکان متخصص شاغل در بیمارستان‌های دولتی شهر تهران

مدیریت دانش+مقالات مدیریتی

مقاله بررسی ارتباط ویژگی‌های روان‌شناختی افراد با ابعاد مدیریت دانش شخصی

کیفیت زندگی کاری+بهره وری+نیروی انسانی

مقاله بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهره‌وری نیروی انسانی

متغیر سازمانی+منابع انسانی+پارانوئید سازمانی

مقاله بررسی رابطه‌ی متغیرهای سازمانی درک‌شده‌ی منابع انسانی با روابط پارانویید سازمانی

تصمیم گیری+مدیریت دانش

مقاله تصمیم‌گیری چندمعیاره‌ی فازی در پیاده‌سازی مدیریت دانش

رابطه بازی+رفتار کارکنان+نگرش کارکنان

مقاله تأثیر رابطه‌‌بازی بر نگرش و رفتار کارکنان سازمان

شایسته گزینی+جانشین پروری+مقالات مدیریتی

مقاله شناسایی مؤلفه‌ها و الگوهای شایسته‌گزینی برای بهینه‌سازی مدل جانشین‌پروری کارکنان

یادگیری سازمانی+بهره وری+نیروی انسانی+توانمندسازی

مقاله تبیین نقش یادگیری در بهره‌وری نیروی انسانی از طریق توانمندسازی

مدیریت عملکرد+راهبرد مدیریتی

مقاله طراحی الگوی مفهومی مدیریت عملکرد و تدوین راهبرد با بهره‌گیری از BSCو EFQM

مدیریت دانش+تحلیل شبکه ای+راهبرد مدیریت

مقاله ارایه‌ی مدل انتخاب راهبرد مدیریت دانش در سازمان‌ها با رویکرد فرایند تحلیل شبکه‌ای


مشخصات

آخرین مطالب این وبلاگ

آخرین ارسال ها

آخرین جستجو ها